在过去的一周里，紫色的带子及海报在校园的各个角落随处可见。这些看似无关紧要的饰品上，密密麻麻得印满了有关家庭暴力的惊人数据。十月份的7号到11号是安多福的家庭暴力周。这项由暴力预防组织（M.V.P）精心设计的活动，致力于消除社会对性暴力受害者的歧视。他们将会与同学们一起讨论有关尊重，同意，性侵犯，女性与男性气质，以及如何成为一个有所作为的旁观者等话题。这周的第一个活动，便是周一在Underwood Room举行的一次研讨会。
Azi Jones ’21 说到：“我们想讨论一些人们不敢讨论的事情。我们想通过公开讨论，让人们接受这些话题。暴力不应该被忌讳，因为实际上，许多我们身边的人都收到过暴力的迫害。相反，正因为它在美国如此的普遍，我们更应该多多反思，多多讨论。”
除这次研讨会之外，M.V.P 还在食堂设置了专属的桌子。他们在那里分发紫色的带子与海报。这些物件将提醒同学们，时时刻刻铭记在全球各地发生的家庭暴力事件。M.V.P 还邀请了这周全校集会的嘉宾，M.V.P 当年的创始人—Byron Hurt。
Jones 说到：“我们在食堂的桌子上，摆满了紫色的贴纸，带子……紫色是家庭暴力月的代表色。我们的海报明天就会到—上面会有来自性侵犯及家庭暴力幸存者的话语。这周五的全校集会嘉宾也和M.V.P有关。”
周一的研讨会最终来到了学校异性互访制度这个话题上。参与者Melina Powell ‘20 表示，现有的制度带有不实际，歧视性的臆想。在此制度下的管理下，女性学生经常受到不公正的待遇。
Powell 说到：“很多时候，我都不敢向我的宿舍管理员申请互访……如果那位管理员的思想比较保守，我总感觉我在与他的沟通之中受到了侮辱。但是我的那些男性朋友便不会有这种情况。”
Powell认为学校现有的互访制度与安多福的价值观并不匹配。
Powell 说到：“现有的互访制度体现了安多福的虚伪。那些管理者们不允许我们去探索那些未知的领域，去通过实践来理解健康的两性关系。安多福真的需要像他们表面上说的那样，给我们更多的自由，让我们成为独立自主的个体。
Spencer Diminick ‘20 也参加了这次研讨会。他表示，互访的申请条不应该被放置在显眼的地方，因为这样会带来不好的影响。
Diminick 说到：“互访制度的存在本身就是错误的。想想看：你做一件事，需要向管理员申请，需要得到他们的批准，同时他们还得在场。搞得这么隆重，不正是在暗示着这对男女同学之间有性关系吗？我们肯定能想出一个更好的制度。“
根据Bella Gateley ‘20，学校管理层次传授的有关性关系的知识过于理想化。这增加了同学们在日常生活中收到的外界压力。
Gateley 说到：”我们没有花足够的时间去讨论现实中的关系。我觉得学校总是在讲那些不实在的东西，例如，’忠诚与沟通是一个健康关系的基础‘等等。他们应该换一个方向，多讲讲真实的·，不完美的关系。我认为安多福在这方面的的教育有极大的缺陷。“
